За щастие студентската заетост също подлежи на законово регулиране, което се отнася най-вече за защитата от уволнение. Всичко свързано с това по принцип се намира в трудовия договор, който се подписва при постъпване на работа. Прието е, че защитата от уволнение в смисъла на закона за защита срещу уволнение (Kündigungsschutzgesetzes – KSchG) важи за студентите (които в повечето случаи помагат за няколко часа на седмица) или работниците на непълно работно време чак тогава, когато са работили най-малко 6 месеца без прекъсване в дадена фирма. През пробния период важат 7 дни предизвестие за уволнение, в първата работна година – 1 месец, а от втората година стават 2 месеца. Има още →

Не всички искат да запишат най-популярните специалности като икономика, право, медицина и инженерни специалности. Който се осмели, може да намери мечтаната специалност сред следните необичайни предложения: Има още →

Студентите по право често имат да кажат много за следването си, но нямат платформа, на която да се изявят и да бъдат чути. Държавното сдружение на юристите иска да промени това и провежда първото национално абсолвентско запитване. Резултатът отчасти е изненадващ и далеч не е напълно положителен към университетите.

Има още →