Кажете честно: Кой от вас като практикант е имал чувството, че получава добри пари за добре свършена работа? Или чувството, че е бил оценен не само заради характера, а и заради работоспособността си? Че е бил отговорен не само за елементарни дейности, а и натоварен с реални задачи и вземане на решения…

Всеобщото мнение не може да подобри традиционно лошия имидж на практиката. Поради факта, че споровете по темата не водят до нищо, днес бихме искали да насочим вниманието ви към едина стойностна алтернатива на (доброволната) практика и безцелния “Jobben” (допълнително работене). Позоваваме се на актуални резултати от бундес-проучването Fachkraft 2020. Има още →