Доста вероятно е щом четеш тази статия, лелките от Studentenwerk най-после да са се смилили над теб и любезно да са ти предоставили килера с метлите, за да спиш там. След харчовете по абитуриентските балове, кандидатстудентската кампания и билетите към Германия, най-вероятно се намираш в особеното положение, в което са ти останали 20 евро, с които трябва да си напазаруваш посуда, мебели, холна гарнитура, хладилник, телевизор и духалка за идващата зима. Има още
Как да разпределяме времето си?
Стресиращо записване в университета, рекорден брой студенти, пръскащи се по шевовете аудитории: не е лесно с оглед на всички тези стрес-фактори да започнете мотивирани новия семестър. И най-силното желание се изпарява след няколко седмици. През януари вече сте застрашени от задушаване под струпалата се лавина от работа. Има още
Германия за напреднали: Голямото изпращане и всички посрещания
Есента дойде, птиците отлитат на юг, а студентите – към Германия и Австрия. И вероятно искате да се запознаете с хора, на които сега също им предстои следване из немскоезичните страни – вероятно дори във вашето населено място? Или дори с такива, които вече следват там? Тогава заповядайте на „Голямото изпращане“, организирано от FAQ4uni: Дойдох. Видях. Кандидатствах и Тук-Там, за да се запознаем на място! Мястото е Dada Culture бар в София, ул. Георги Бенковски 10, часът е 17:30. Виж и събитието във facebook.
След изпращането на родна територия и приблизително двучасов полет или 20-30 часов път с автобус или кола, идва време за подобаващо посрещане… Има още
Уволниха ме: Какво да правя?
За щастие студентската заетост също подлежи на законово регулиране, което се отнася най-вече за защитата от уволнение. Всичко свързано с това по принцип се намира в трудовия договор, който се подписва при постъпване на работа. Прието е, че защитата от уволнение в смисъла на закона за защита срещу уволнение (Kündigungsschutzgesetzes – KSchG) важи за студентите (които в повечето случаи помагат за няколко часа на седмица) или работниците на непълно работно време чак тогава, когато са работили най-малко 6 месеца без прекъсване в дадена фирма. През пробния период важат 7 дни предизвестие за уволнение, в първата работна година – 1 месец, а от втората година стават 2 месеца. Има още
Кандидатстване в Германия и Австрия 